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天府人資公司嚴(yán)格按照疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安排部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、精準(zhǔn)施策，“三步走”為加速新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序恢復(fù)提供了重要的人力支撐。

一、聚力聯(lián)合作戰(zhàn)打牢復(fù)工基礎(chǔ)

依托國(guó)有企業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，聚合多方力量，圍繞天府英才中心運(yùn)營(yíng)管理，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，鞏固“雙線(xiàn)作戰(zhàn)”階段性成果。一是堅(jiān)持不懈夯實(shí)疫情防控基礎(chǔ)工作，輔助核查復(fù)工企業(yè)疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案、儲(chǔ)備防疫物資以及員工健康臺(tái)賬，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)支持，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)；二是加強(qiáng)對(duì)樓宇內(nèi)高技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)“問(wèn)困難、送政策、送服務(wù)”，逐一電話(huà)聯(lián)系復(fù)工企業(yè)，問(wèn)需求、問(wèn)困難、講政策，重點(diǎn)輔助核查9家企業(yè)復(fù)工材料100余份，定向宣傳降費(fèi)減負(fù)等政策58條，建立公共服務(wù)群，破解防疫物資短缺等復(fù)工瓶頸。截至目前，天府英才中心企業(yè)復(fù)工率達(dá)100%。三是以天府HR服務(wù)聯(lián)盟為載體，廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員單位組織政策解讀、法務(wù)咨詢(xún)、在線(xiàn)義診、線(xiàn)上輔導(dǎo)等公益活動(dòng)，打造“疫情時(shí)期勞動(dòng)用工實(shí)用工具包”等創(chuàng)新產(chǎn)品，幫扶企業(yè)紓解疫情防控期間經(jīng)營(yíng)管理困難。

二、聚力穩(wěn)崗就業(yè)激活內(nèi)生動(dòng)力

始終把人作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一要素，立足本源，積極配合主要政企部門(mén)，深入推進(jìn)防疫期間重大民生項(xiàng)目，抓實(shí)人才服務(wù)，穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展。一是協(xié)同開(kāi)展線(xiàn)上“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月活動(dòng)，利用天府新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，及時(shí)對(duì)接和發(fā)布企業(yè)招聘用工信息，組織遠(yuǎn)程視頻面試，在線(xiàn)受理勞動(dòng)者和企業(yè)集中返崗求助，同時(shí)分類(lèi)設(shè)立線(xiàn)上招聘專(zhuān)區(qū)，突出抓好農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)保障，累計(jì)發(fā)布崗位信息3.8萬(wàn)余個(gè)，企業(yè)460余家，其中農(nóng)民工崗位信息1.8萬(wàn)余個(gè)；二是聚焦人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，靠前謀劃高層次人才引進(jìn)工作，積極對(duì)接易沖無(wú)線(xiàn)、跑詩(shī)達(dá)、美溢德等近百家領(lǐng)航企業(yè)，精準(zhǔn)挖掘500余個(gè)高端崗位，并計(jì)劃聯(lián)動(dòng)獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等十余家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)全國(guó)推開(kāi)，強(qiáng)化新區(qū)對(duì)“蓉漂”人才的磁場(chǎng)效應(yīng)；三是以天府英才中心為主陣地，聯(lián)合上海外服、北森等全國(guó)60余家上下游產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)同發(fā)力，提振人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)功能，加快疫情期間新區(qū)人力資本積累和轉(zhuǎn)化。

三、聚力積能蓄勢(shì)增強(qiáng)發(fā)展后勁

結(jié)合新形勢(shì)下人才工作要求，主動(dòng)整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，著力優(yōu)化全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。一是與天府英才發(fā)展促進(jìn)會(huì)、天府公園城市研究院等機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作意向，互通共享天府英才專(zhuān)家資源、公園城市理論研究智庫(kù)資源以及高水平人力資源服務(wù)供應(yīng)商資源，共同推進(jìn)人才發(fā)展全生命周期管理和跨界交流合作平臺(tái)建設(shè)；二是按照集團(tuán)“復(fù)工先復(fù)學(xué)”要求，創(chuàng)新服務(wù)模式，搭建天府菁英網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)完成8大板塊共27門(mén)線(xiàn)上精品課程，通過(guò)遠(yuǎn)程教育，切實(shí)做到學(xué)習(xí)不打烊，促進(jìn)集團(tuán)員工蓄力儲(chǔ)能；三是緊扣農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等就業(yè)人群實(shí)際需求，以崗前職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，加大在線(xiàn)培訓(xùn)力度，累計(jì)上線(xiàn)5大類(lèi)共185節(jié)職業(yè)培訓(xùn)課程，完成首批700余人崗前培訓(xùn)。同時(shí)協(xié)助組織企業(yè)線(xiàn)上培訓(xùn)資質(zhì)申報(bào)受理工作，共舉行75場(chǎng)線(xiàn)上專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，對(duì)20家企業(yè)進(jìn)行資料審核。